Не всі хочуть бути генералами, ясна річ. Але якщо ви - людина, яка бажає просуватися вгору по кар'єрних сходах, відсутність всяких перспектив для росту може бути тим фактором, який визначає необхідність зміни роботи.

Є організації, найчастіше - державні, де просунутися по кар'єрних сходах практично неможливо, оскільки в цьому випадку на звільнені місця в керівництві призначають когось зі сторони. Хоча, такі ситуації нерідкі і в приватних компаніях.

Немає задоволення від роботи 

Навіть якщо місце - грошовите, не завжди така робота приносить задоволення. Але ж хочеться отримувати радість від того, що робиш, правда? Тим більше радості немає, якщо ви працюєте цілий день, і у вас зовсім немає часу на особисте життя. 

Робота повинна приносити задоволення і в тому плані, що людині важливо бачити результат роботи. А щоденне складання звітів мало кого обрадує, особливо, якщо ваша робота не приносить відчутних і видимих ​​результатів.

Немає радості від спілкування з колегами 

І таке може бути - ви просто не вжилися зі своїми колегами, атмосфера у вашому колективі просто гнітюча.

Взагалі кажучи, не так часто зустрічаються робочі місця, де ми бачимо дружню атмосферу. Зазвичай люди або байдужі один до одного, або і взагалі - намагаються "підсидіти" колегу. Останнє притому зустрічається набагато частіше, ніж доброзичливий колектив. 

Загалом, на такій роботі краще не працювати.

Немає можливості вчитися, розвиватися

Розвиток - один з головних критеріїв для того, щоб залишатися на своїй роботі. У такому випадку праця ніколи не перетворюється на нудну рутину. Навпаки - ви отримуєте потрібні знання, потрібний досвід, і вам цікаво.

Якщо на роботі з дня на день повторюється одне і теж, то працювати тут не варто. Або варто, але краще одночасно шукати щось краще.

Ви хочете працювати самостійно

Звичайно, якщо ви "дозріли" для самостійної роботи, і продумали те, що збираєтеся робити при відході від "роботи на дядю", тоді варто звільнятись. Але колись все ж продумайте - а чи все ви передбачили? Є досить багато ситуацій, в яких звільнення може бути не найкращим варіантом. 

Загалом, при звільнені варто користуватися приказкою "сім разів відміряй, і один - відріж". 

Залишилося тільки побажати вам вдалої роботи на новому місці :)