11.19.41 В рамках експерименту Microsoft перевела японський офіс на чотириденний робочий тиждень - і продуктивність співробітників зросла на 40% | |
 Японський підрозділ Microsoft підвів підсумки місячного експерименту з переходу на чотириденний робочий тиждень. Компанія помітила, що продуктивність співробітників зросла, пише CNBC з посиланням на заяву японського філіалу Microsoft.
Експеримент проходив у серпні в рамках програми Work Life Choice Challenge 2019 Summer. Протягом місяця 2300 працівників японського офісу Microsoft отримували додатковий вихідний в п'ятницю. Компанія не скорочувала їм зарплату і не відбирала дні з їх щорічної відпустки, більш того, якщо працівник в цей день займався навчанням, волонтерствовал або кудись виїжджав з сім'єю, фірма покривала йому витрати, пов'язані з такою діяльністю. Японська філія Microsoft визнала експеримент успішним. Основні його підсумки:
Надалі японський підрозділ має намір продовжити експериментувати з робочим часом: так, цієї зими філія буде якимось чином «заохочувати співробітників брати відпустку за власною ініціативою і відпочивати розумно», а в серпні наступного року японські працівники Microsoft знову перейдуть на чотириденний робочий тиждень.
Відзначимо, що перепрацювання - одна з головних проблем робочої культури Японії. Вона виникла після Другої світової війни і продовжує існувати до сьогоднішнього дня. За офіційною статистикою влади, в 2016 році майже чверть компаній вимагали від співробітників працювати понаднормово понад 80 годин в місяць. За даними міністерства охорони здоров'я і праці Японії, в 2017 році в країні через перевтому загинули 190 осіб, частина вчинила самогубство.
У квітні 2019 року в Японії вступив в силу закон, який обмежує понаднормову роботу до 45 годин в місяць і 360 годин на рік. За порушення норм бізнесу загрожує штраф до 300 тисяч ієн (приблизно $ 2800.). Джерело: VC | |
|
| |
| Всього коментарів: 0 | |