13.00.27 Співробітник Google подав на компанію до суду за стеження і порушення трудового законодавства, пошуковому гігантові загрожує штраф $3,8 млрд | |
 Один із співробітників Google подав судовий позов проти пошукового гіганта, звинувативши його в наявності внутрішньої програми стеження. Вона, нібито, стимулює співробітників доносити один на одного, що є прямим порушенням трудового законодавства Каліфорнії.
Заявником є той же співробітник, який раніше в цьому році подав скаргу до Національної ради з трудових відносин, звинувативши Google і її дочірню компанію Nest в іншому порушенні трудового законодавства. Тоді він стверджував, що був звільнений за публікацію в Facebook скарги на компанію, а також звинувачував Google і Nest в проведенні незаконного спостереження за співробітниками з допомогою електронних пристроїв, щоб не допустити обговорення умов праці між працівниками. У новому судовому позові стверджується, що Google попереджає співробітників про неприпустимість вираження письмових побоювань про можливу незаконну діяльність всередині компанії, навіть при спілкуванні з власними юристами Google, так як подібні документи можуть потрапити в руки регулюючих органів. Крім того, внутрішні правила конфіденційності обмежують співробітників в праві написання літературних творів про роботу на технологічну компанію в Кремнієвій долині без попереднього схвалення з боку Google. Заявник, що фігурує в справі лише під умовним ім'ям Джон Доу, стверджує, що політика Google порушує трудове законодавство, в якому працівникам дозволено обговорювати умови праці, рівень зарплат, потенційні регуляторні та нормативні порушення в компанії. У свою чергу Google назвала ці звинувачення безпідставними і заявила про намір захищати свої інтереси. У компанії відзначають, що є прихильниками відкритої внутрішньої культури і прозорості відносин. Що стосується внутрішніх правил конфіденційності, то вони спрямовані на захист ділової інформації і не обмежують співробітників в обговоренні питань працевлаштування або можливих робочих проблем. Позивач також стверджує, що боротьба з витоком інформації в ЗМІ є в Google настільки суворою, що один зі співзасновників компанії (не уточнюється, хто саме) пригрозив співробітникам звільненням тим, хто виявиться винним в таких витоках. І, нібито, керівник відділу внутрішньої безпеки помилково звинуватив позивача у витоку інформації в ЗМІ. Якщо суд визнає правомірність звинувачень, компанії Google може загрожувати великий штраф. У позові компанія звинувачується в 12 видах порушень трудового законодавства. За кожне підтверджене порушення може бути накладено штраф в сумі $ 100 за кожного з 65 тис. співробітників компанії. Якщо порушення мало тривалий характер і спостерігалося протягом більш ніж одного періоду оплати, то сума штрафу за одного співробітника збільшується до $ 200 за такий період. Таким чином, якщо звинувачення Джона Доу будуть повністю підтверджені, то сукупна сума штрафу може скласти близько $ 3,8 млрд. Джерело: siliconbeat | |
|
| |
| Всього коментарів: 0 | |