21.40.42 Що не варто говорити своєму начальникові? | |
 Це неможливо зробити Якщо начальник говорить щось зробити, він упевнений в тому, що це щось зробити таки можна. І не варто зразу говорити "ні, це неможливо" - більшість керівників відразу ж запевняться в тому, що Ви просто не хочете виконувати завдання. Ви мабуть запитаєте - а що ж тоді робити, якщо завдання дійсно нездійсненне? Загалом, в тому-то і парадокс, що особливого виходу немає. Спробуйте поволі видозмінити завдання, прибрати або додати деякі пункти, що полегшують його виконання - але говорити "це неможливо виконати" - не вартує. Це не моя проблема Ще одна фраза, яка діє більш дратівливо, ніж попередня. Ніколи керівник не розбиратиметься, Ваша це проблема чи ні - якщо начальник говорить, що щось потрібно зробити, доведеться виконувати. Ну, або знайти собі помічника - але не варто відразу говорити, що це не ваша справа, і Ви займатися чимось не будете. Можливо, у керівника просто немає вибору - всі співробітники завантажені, і він знайшов вас, щоб Ви виконали необхідну роботу. Він навіть може бути в курсі, що це не ваше заняття, проте чергове нагадування цього може вивести начальника з себе. Це не входить в коло моїх обов'язків Ще одна фраза, подібна до попередньої. Зараз багато офісних працівників, начитавшись порад про те, як поводитися з керівництвом, на пропозицію зробити те-то або те-то, говорять, що дане завдання не входить в коло обов'язків (наприклад, начальник говорить менеджерові збігати за кавою). Вся правда в тому, що в коло обов'язків офісного працівника багато чого не входить, що доводиться робити. А деякі речі, наприклад, ігри на офісному ПК або спілкування в соціальних мережах так взагалі ніколи не входили в службові інструкції. Проте ж левова частка працівників офісів займаються цим в службовий час, про що знають більшість начальників. Тому не дивуйтеся, якщо у відповідь на подібну фразу Вам доведеться відмовитися від приємних дрібниць, на зразок позачергової кави чи тих же соц. мереж. Це дійсно так важливо? Загалом, за замовчанням вважається, що якщо начальник щось говорить, або про щось просить, це вже важливо. І якщо Вам говорять закінчити певний проект до певного терміну, доведеться це робити. І питати про те, чи важливо це, або про те, чи дійсно потрібно закінчити проект до вказаної дати - означає дратувати керівництво. Це і так зрозуміло Якщо говорити це керівникові, він може відчути, що Ви вважаєте себе розумнішим за нього. Зрозуміло, що це нікому не сподобається, і вже тим більше - керівникові. Якщо ті речі, про які розповідає ваш начальник, очевидні для вас, все ж таки не вартує явно це показувати. Я просто розбитий після вчорашньої вечірки Ну, це взагалі дурість - і проте, деякі співробітники на питання начальника про те, чому Ви так поволі працюєте, відповідають, що "стомлені вчорашньою вечіркою" або взагалі говорять, що "у мене похмілля". Погодьтеся, нікого з керівників подібна інформація не цікавитиме. Мені за це не платять У 99% Ви не матимете рації, кажучи це своєму босові. Зрозуміло, вам дійсно можуть додавати якісь обов'язки, але так відповідати - означає наблизити звільнення або просто налаштувати керівництво проти себе. Придумайте щось інше - наприклад, скажіть, що Ви дуже завантажені іншими обов'язками, або що Вам потрібно спочатку закінчити певний проект. Загалом і в цілому, все ж таки думайте, перш, ніж говорити - і ця порада стосується не тільки розмов з начальством, але і зі всім своїм оточенням. | |
|
| |
| Всього коментарів: 0 | |