12.00.37 Розробники самоврядного автомобіля Google пішли з компанії через занадто високу зарплату | |
Буває й таке. Як повідомляє видання Bloomberg з посиланням на обізнаних інформаторів, в минулому підрозділ Google, що займається розробкою технологій автономного водіння, втратило багато ключових фахівців з-за того, що компанія платила їм занадто багато грошей. Як повідомляється, надлишок фінансів підштовхнув розробників зайнятися власними проектами.
Видання зазначає, що надмірно високі зарплати були обумовлені особливою схемою компенсації для співробітників, які прийшли в проект зі створення безпілотного автомобіля на початковій стадії. Точніше кажучи, запущена в 2010 році система була заснована на ув'язці компенсації з досягненням певних показників. У підсумку співробітники отримували не тільки надвисокі зарплати, але і всілякі бонуси, а також частки в компанії. Пік виплат припав на 2015 рік, коли розмір компенсаційного пакета досягав, на хвилиночку, кількох мільйонів доларів. Як відзначили джерела видання, в окремих випадках зарплата і бонуси співробітника за чотири роки множилися на 16 раз. При цьому компенсації виплачувалися навіть за досягнення будь-яких проміжних показників, хоча створення самого безпілотного автомобіля відкладалася на роки. У числі перших з команди пішов колишній керівник Кріс Урмсон, який зараз разом з колишнім главою розробки функціональності Tesla Autopilot Стерлингом Андерсоном займається розробкою власного безпілотного автомобіля Aurora. Тут не зайвим буде зазначити про судовий позов, поданий компанією Tesla проти Урмсон і Андерсона зі звинуваченнями в крадіжці технологій і переманюванні її співробітників. Інший екс-інженер Брайан Сейлскі створив стартап Argo AI, що займається розробкою системи «віртуального водія» для безпілотних автомобілів. У цю систему вже погодилася інвестувати близько $ 1 млрд компанія Ford. Ще ряд колишніх співробітників Google створили проект по розробці самоврядних вантажівок Otto, який у вересні 2016 року придбала компанія Uber. Джерело: Bloomberg и TJ | |
|
Всього коментарів: 0 | |