Ось кілька факторів, які є критичними для зміна місця роботи.

У вас немає точок дотику з співробітниками

Працівники, які сидять в тісному, шумному офісі, часто скаржаться, що їм не дають спокою розмовами інші співробітники. Але буває й так, що людина працює в комфортабельному офісі, його ніхто не чіпає, і це - причина розладу. Крім того, іноді буває й так, що співробітник всім заважає - чи то поглядами на роботу, чи то ще чимось. Загалом, якщо ви відчуваєте себе самотнім на своїй роботі, варто подумати про те, щоб знайти місце собі до душі.

У вас немає часу на особисте життя

Часта проблема, яка відображена у великій кількості фільмів, серіалів, книг і навіть ігор. Цілий день працюємо, ввечері працюємо, і навіть вночі доводиться працювати. У таких умовах ніякого особистого життя, навіть при більшому бажанні, бути не може. Є варіант, що це вам і потрібно - робота заради роботи. Але в більшості своїй це рідкість, і люди просто забувають про себе і свого життя, заради роботи, втрачаючи радість життя. Подумайте - а чи варто воно того ?

У вас поганий начальник

Самі знаєте - велика частина хвороб, як кажуть, від нервів. А самодур начальник може псувати життя щогодини, якщо не щохвилини. Йдучи на роботу, ви вже уявляєте собі, як погано вам буде ? Однозначно, варто міняти роботу, а разом з нею - і начальника. Принаймні, гірше не буде.

У вас погіршується здоров'я

 І відбувається це тому, що робота на вас впливає дуже негативно. Наприклад, ви днями дивились в старий монітор, і у вас падає зір. Ви не ведете активний спосіб життя, стаєте повним і сутулим людиною, з вічно червоними очима. У вас починає боліти серце. Скажіть, будь ласка - кому це потрібно? Вже через пару років вам доведеться витрачати більшу частину заробленого на ліки. Міняйте роботу на більш "здорову" поки є можливість. 

Ви не впевнені в майбутньому своєї компанії

Затримки зарплати, розмови про звільнення, зміна начальства та інше - все це ознаки кризи компанії. Іноді буває так, що після кризи компанія оздоровлюється і живе, розвивається ще краще. Але найчастіше це не так. Загалом, якщо ви хочете впевненості, спробуйте знайти компанію, яка буде викликати у вас це почуття.

А ще краще - спробуйте попрацювати на себе.

Ви відчуваєте, що не розвиваєтеся

Це теж велика проблема - професійний застій. У такій ситуації деякі люди кидають свою роботу, тільки для того, щоб все ж піти вперед, продовжити розвиток. Один мій знайомий, що працює на відмінній посаді в посольстві однієї із зарубіжних країн, скаржиться на те, що він "застряг", хоча умови роботи - вельми комфортні. Зараз він подумує про те, щоб піти на нове місце, хоча і старе кидати не хочеться - все ж відносини з колегами і начальством відмінний, зарплата теж на рівні. Але - розвитку немає. 

Ви просто не хочете відправлятися на роботу

Ніхто не говорить, що більшість працівників біжать на роботу з радістю. Але якщо ви, лягаючи ввечері спати, з жахом уявляєте собі, що вам потрібно завтра з ранку починати новий робочий день, а вранці ви намагаєтеся якомога довше полежати в ліжку - це вже сигнал. При цьому вас може навіть не турбувати яка- або конкретна ситуація або людина, а на роботу - страшно не хочеться. І так день у день.

Що й казати - не варто на таку роботу ходити, просто пошукайте інші варіанти, знайти щось завжди можна.

Вам нудно

Може бути й таке - на роботі просто нудно, смертельно нудно. Ви працюєте, але це така рутина, що просто жах. можна терпіти, само собою, а можна - змінити місце роботи, або, знову таки - поміняти місце роботи.

А які варіанти у подібних ситуаціях можете запропонувати ви ?