Можливо корінь проблеми в вас – ви занадто неуважні і приділяєте багато часу соціальним мережам та іншим розважальним сайтам на робочому місці, плюс страждаєте забудькуватістю. Постарайтеся активніше влитися в роботу і частіше доповідати про успіхи начальству, більш дієвим заходом буде прохання про збільшення навантаження, так, а що робити, якщо саме ця робота потрібна. Крім того, незайвим буде завести зошит або блокнот, де записуйте всі справи, щоб нічого не забути і зайвий раз не накликати на себе гнів боса.

2. Визначте тип

Постарайтеся зрозуміти ворога. Ваш начальник холодним самовдоволений чоловік середніх років? Швидше за все, роздратованість криється в особистому житті, у знаючих колег дізнайтеся все детальніше,   і на корпоративі ненароком порадьте йому свою самотню подругу.

Навіть самий озлоблений чоловік сприйме це як дружній крок. Якщо це чоловік старшого віку, такий собі жовчний старий – напевно вже все скотилося до «рибалка-полювання-футбол», незайве буде знайти момент і завести розмову про це, а ще краще принести рідкісну книгу на цю тему і покласти її на край свого столу.

З жінками все складніше – холодну бізнес-вумен не так-то просто спокусити, однак якщо ви почнете виявляти до неї чисто чоловічий інтерес, або робити жіночі компліменти, якщо ви дівчина – ставлення пом'якшиться. До дами похилого віку, часом взагалі не можна знайти ніякого підходу – роки дають про себе знати, спробуйте знайти точки дотику у вигляді турботи про дітей-онуків і розповідей про своїх малюків – зазвичай це прокатує.

3.   Навчіться заперечувати

Звичайно, не варто переходити на крик. Досить дочекатися,   коли голосові зв'язки начальника втомляться – ось тоді починайте свій стриманий відсіч і бажано, щоб у вас було побільше фактів і аргументів. Ні в якому разі не можна, щоб він накричав і попрямував до дверей, вважаючи розмову закінченим, зупиніть його ввічливим: «Хвилиночку, я б теж хотів висловитися». Також пам'ятайте, що даючи грамотний відсіч, особливо в присутності інших співробітників, ви змусите задуматися шефа про втрату його популярності, і може бути він вирішить, що краще вас залишити в спокої.

4. Змініть зовнішній вигляд

Спостереження практично всіх психологів світу – тим, хто одягається класично і строго, начальство більше благоволить. Можливо, причина озлоблення керівництва криється саме у ваших нескромних нарядах, глибоких вирізах і драних джинсах, які, безсумнівно, відображають ваш стиль і вам в них зручно. Життя це боротьба і доведеться для розташування шефа застосувати зброю дрес-коду, надягніть краватку або строгий брючний костюм і ефект не змусить себе чекати.

5. Використовуйте психологію

Звичайно всі ці заумності з розташуванням рук, плечей, очей і вимірюванням відстані до інтимної зони мало працюють. Однак такі прийоми як, наприклад, прийом Франкліна, де можна зайняти у людини щось цінне, наприклад книгу, змусить поліпшити взаємини між вами, адже йому буде дорога її цінність, і він буде змушений краще поводитися з вами.

Також непоганий ефект «нав'язаної допомоги» - Запропонуйте її особисто начальнику, швидше за все він її відкине, але буде підсвідомо відчувати провину перед вами. Також частіше називайте його по імені – Дейл Карнегі називав це чарівним засобом, шляхом до серця людини. Вставляйте його на початку кожної фрази, коли звертаєтеся до нього – все це маленькі цеглинки по поліпшенню взаємин між вами.