І знову пропоную повернутися до правил поведінки, етикету. На цей раз розглянемо різні ситуації, включаючи поведінку працівника в колективі, відносини з начальником, і інше. 

Зрозуміло, антимоній розводити не будемо, все по суті, і, по можливості, коротко.

І знову повторюся, що деякі правила можуть бути очевидними, але знання - одне, а використання знання на практиці - справа інша.

1. Не варто в колективі поводитися зарозуміло, нехай навіть ваше оточення, на вашу думку, не відповідає вам інтелектуально. Навіть не дуже розвинута людина може бути хорошим партнером, колегою, та й просто людиною. Спробуйте поважати своїх колег, і вони дадуть відповідь вам тим же;

2. Ні в якому разі не розповідайте про свої зв'язки, які допомогли вам влаштуватися на роботу, колегам. Вам все це може здаватися моторошно цікавим, але стосунки у колективі може зіпсувати;

3. Не варто починати розмову про те, який поганий начальник / колега. За спиною, як мовиться, обговорювати людини некрасиво. Та й людини, яка весь час перемиває кісточки соратникам, поважати навряд чи будуть;

4. У відношенні начальника - не потрібно підлабузнюватися перед ним / нею. По-перше, варто дотримуватися власне людську гідність. По-друге, своє прагнення виділитися краще показувати в роботі. Але і тут є "вузькі місця". Наприклад, не треба братися за будь-які доручення. Пам'ятаєте "хто везе, на тому і їдуть". Іншими словами, якщо брати на себе всю роботу, то в кінці-кінців, ви можете виявитися тим, хто робить все за всіх. А подяки можна і не дочекатися;

5. Не потрібно занудствовать, включаючи нагадування про кінець робочого дня, часу приходу на роботу та інше. Все це повинен робити начальник, а не ви. Плюс до всього, не потрібно напрошуватися в помічники до когось. Якщо допомога буде потрібна колезі, до вас звернуться;

6. Якщо ви працюєте з іноземцями, поцікавтеся про особливості культури тих країн, з представниками яких ви спілкуєтеся. В іншому випадку можна потрапити в халепу;

Загалом, все лежить на поверхні, і нічого складного в дотриманні подібних правил просто немає, погодьтеся.