11.18.41 Для глави Tesla Ілона Маска затвердили нову десятирічну систему винагороди за виконання поставлених цілей | |
 Рада директорів компанії Tesla розробила для засновника і голови Ілона Маска нову довгострокову програму виплати винагород за досягнення певних фінансових показників і цілей. Вона розрахована на 10 років і змінить поточну форму оплати праці голови з виплатою фіксованої зарплати.
Нова програма - це опціонний план з виплатою 12 траншів у розмірі 1% від кількості акцій Tesla за умови досягнення поставлених фінансових показників і значення ринкової капіталізації. Зокрема, щоб отримати перший транш, Маск повинен досягти зростання капіталізації Tesla до $ 100 млрд, кожний наступний буде видаватися за додаткові $ 50 млрд. Для отримання всіх 12 виплат Маск повинен наростити капіталізацію Tesla до $ 650 млрд. Додатково повинні бути досягнуті певні операційні показники, зазначені в таблиці нижче:  Голосування акціонерів Tesla за нову систему винагороди пройде в лютому 2018 року. У компанії відзначають, що ні сам Ілон, ні його брат Кімбал Маск не брали участі в розробці нової системи виплат, а також не стануть брати участь в голосуванні. Станом на 23 січня 2018 року ринкова капіталізація Tesla перевищує $ 59 млрд, за останній рік акції компанії виросли в ціні більш ніж на 40%. Джерело: Tesla | |
|
| |
| Всього коментарів: 0 | |